相对我们漫长的职场生涯,跳槽可能不是一个常态的事情,但是,有时候也难免让我们纠结,到底该不该跳槽呢?有人总结了十个征兆,如果有其中几个,那你就不要犹豫了,赶紧另谋高就吧!

  第一,当下的这个工作让你总是“生病”。

  对你来说,可能最痛苦的就是早上醒来还要痛苦地起床,带着上坟一样的心情去坐公交、挤地铁上班,上班的时候总是无精打采,下班后还要拖着疲惫的身体回家,这份工作可能让你生“病”了!

  第二,付出得不到领导、同事的认可,总是受委屈。

  可能你付出了很多努力做出的PPT,领导连看都懒得看一样,你辛辛苦苦不分白天黑夜写的方案,老板却扔进了垃圾桶……其实没有必要委屈自己,得不到认可,你完全可以换一个平台,找到认可你的人。

  第三,工作后自身创造能力下降了。

  到了这家公司之后,除了听命执行之外,什么创造也不行了,不敢越雷池半步,工作只有执行……你只是公司的工具,别让自己成为行尸走肉,该走还是走吧。

  第四,已经学不到新东西了。

  一段时间后,你发现,这家公司能教你的人没有了,该学的你都会了,没人能跟你在专业领域对话了,你成了大家的依靠,但是你感觉很苦闷,这个小公司成了你的瓶颈,还是离开吧!

  第五,多次错过升职加薪的机会。

  来公司好几年了,升职加薪跟你无关。你完全没有留的必要了,可能你能力没在这,可能你没背景,找到属于自己的平台,付出努力,你才会有回报,没必要吊在一棵树上。

  第六,新的项目,重要工作,与你无关。

  公司上马的新项目,没你的事;公司的重要工作,不让你参与。你在公司不受重用,留着还有什么意思呢?早点换个适合自己的平台才是硬道理。

  第七,付出和回报,不成正比。

  比你干活少的人,比你拿得多;比你干活多的人,比你拿得多;你的回报永远是那么可怜,何必遭受不公平的待遇。这个时代,公平的地方还是很多的。

  第八,对工作失去了兴趣。

  当下的工作再也不能让你提起兴趣来,你已经找不到丝毫的成就感和意义了,强迫自己是没用的,重拾对工作的兴趣,换一个公司,是一个不错的选择。

  第九,公司在走下坡路。

  任何一个行业一个公司难免都有衰退期,物竞天择,你没有必要陪着公司一起死,你走了,给公司节省人力成本,也是对公司的一种成全,放手也是一种爱!

  第十,公司的价值观跟你的不一样

  价值观不同,没有必要勉强,在一起也不一定幸福,何必呢?放开彼此,大家才能幸福。